近日，一则标注"急聘流水线操作员，月薪8000元起"的香烟生产企业招聘广告在多地劳务市场引发热议。这份看似平常的招聘启事，因在岗位要求中写明"需适应特殊气味环境，退役军人优先"而触发公众敏感神经，更被网友发现其工商注册信息与宣传内容存在矛盾，一场关于"虚位以待"背后真相的讨论正在发酵。

热议！香烟厂家招聘信息“虚位以待”

在浙江某劳务中介机构，45岁的求职者张明远向记者展示了他手机里保存的招聘页面截图。"岗位写着包食宿、五险一金齐全，但细看才发现工作地点在邻省山区。"这位有十年卷烟厂工作经历的退役军人坦言，招聘方要求应聘者提供无犯罪记录证明的同时，却对自身生产资质语焉不详，"虚位以待的承诺就像雾里看花，让人心里没底"。

该事件持续升温之际，记者实地探访招聘信息中标注的某工业园区。本该热火朝天的生产区域只见紧闭的电动门，保安亭值班人员表示"从未见过招工团队"。当地市场监管部门系统查询显示，涉事企业注册经营范围仅包含"香精香料研发"，与烟草制品生产许可并无关联。这种名不副实的招聘行为，是否涉嫌触碰法律红线？

"所谓虚位以待可能存在偷换概念的嫌疑。"劳动法专家李正阳教授指出，根据《烟草专卖法实施条例》，从事烟草制品生产必须取得专项许可证。某些企业打着"特殊材料加工"旗号进行变相招聘，实则游走在法律边缘。这种暗度陈仓的操作手段，不仅损害求职者权益，更可能引发行业监管的连锁反应。

记者调查发现，在云南、湖南等传统烟草种植区，类似的招聘乱象并非个例。某招聘平台数据显示，过去三个月带有"特殊制造""气味耐受"等隐晦表述的岗位数量同比激增120%，其中七成企业注册时间不足半年。业内人士透露，部分中小型香精企业试图借道劳务派遣形式规避监管，这种饮鸩止渴的发展模式终将难以为继。

热议！香烟厂家招聘信息“虚位以待”

面对愈演愈烈的争议，涉事企业始终未正面回应资质质疑。其官网招聘页面在舆论发酵后突然关闭，原本醒目的"虚位以待"标语替换为"系统维护中"。这种欲盖弥彰的做法，反而加深了公众疑虑。有网友调侃："这波操作简直是此地无银三百两，既然光明正大招聘，何必藏着掖着？"

值得关注的是，某省级烟草专卖局近日更新了《行业用工指导规范》，明确要求关联企业在招聘公告中公示许可证编号。这项被称作"阳光招聘"的新政，能否遏制住变相招聘的歪风？法律界人士认为，根治乱象需要多方形成合力，既要用雷霆手段打击违法企业，也要为合规厂商开辟人才引进的绿色通道。

在这场沸沸扬扬的讨论中，最焦虑的莫过于像张明远这样的普通求职者。"我们不反对企业虚位以待招贤纳士，但希望招聘信息能经得起推敲。"他的感慨道出了大多数人的心声。当"月薪过万"的诱惑遭遇资质存疑的现实，这场招聘迷局注定难以用简单的删除网页收场。公众正在等待的，不仅是某个企业的正面回应，更是整个行业用工规范的破局之道。