近日，一场由某市市场监管局牵头的"特殊招聘会"引发全民关注。这场原定于人才市场举办的行业交流会，因市民误解为"烟草销售渠道变更公告"，意外掀起连锁反应——街头巷尾热议"烟在哪买"的焦虑声中，竟折射出传统行业数字化转型中"求贤若渴"的深层困局。

"我跑了7家便利店都买不到常抽的牌子，最后才发现是闹了乌龙。"家住朝阳区的张先生向记者展示手机里数十条聊天记录。6月15日上午，他在业主群看到"烟草局急招人才"的截屏，误以为烟草专卖制度即将调整，当即驱车前往多个销售点囤货。这场误会并非个案，市12345热线数据显示，事件发酵48小时内，关于"买烟难"的咨询量激增1800%。

这究竟是怎么回事？记者追踪发现，引发误会的根源是一则被简化转发的公告。某烟草企业在招聘网站发布的"求贤若渴！年薪30万急聘数字化营销精英"启事，经多次传播后演变成"烟草销售点将全面改革"的流言。业内人士表示，这场风波暴露出两个现实矛盾：一方面公众对行业变革存在认知偏差，另一方面企业转型升级确实面临人才断层。

突发消息！烟在哪买“求贤若渴”

"我们现在比任何时候都求贤若渴。"某省级烟草公司人力资源总监王敏（化名）坦言，随着电子烟监管新规实施和零售终端数字化改造推进，行业对复合型人才的需求呈现爆发式增长。据中国烟草行业协会2024年5月报告显示，全行业数字化岗位缺口已达12.7万人，但相关专业毕业生年供给量不足8000人。

突发消息！烟在哪买“求贤若渴”

这种供需失衡在基层尤为明显。记者在招聘会现场看到，某县烟草专卖局的展位前始终排着长队，但咨询者多为打听"烟草经营政策"的商户。"我们需要的是能搭建智慧零售系统的技术骨干，可收到的简历80%都是传统营销岗位。"负责招聘的李工程师苦笑着展示岗位需求表，12个急招岗位中，区块链追溯系统架构师、AI消费行为分析师等新型职位已空缺半年。

专家指出，这场看似荒诞的"买烟焦虑"，实则揭开了传统行业转型的阵痛。"当'烟在哪买'成为热搜时，企业'求贤若渴'的呼喊却被淹没在信息洪流中。"清华大学公共管理学院周教授分析，这种现象本质上是社会认知与行业进化速度不匹配的具象化表现。值得关注的是，某些嗅觉敏锐的求职者已从风波中发现机遇——95后程序员陈浩（化名）向记者透露，他正在突击学习烟草专卖法规，"既懂Python又熟悉《烟草专卖法》的人才，现在可是香饽饽"。

目前，相关部门已启动应急响应机制。市市场监管局联合网信办，在72小时内处理了1.2万条不实信息，同时通过政务直播详细解读招聘政策。在某官方直播间，主持人手持《烟草专卖许可证管理办法》反复强调："卷烟零售点的设立从未改变审批流程，所谓'买烟模式变革'纯属误读。"

这场闹剧给各方带来深刻启示。对于公众而言，"烟在哪买"的焦虑提醒我们要增强信息甄别能力；对企业来说，"求贤若渴"的现状倒逼其创新人才引进策略；而政府部门则需思考，如何在数字化时代建立更高效的政策传达体系。正如某省级广电总台评论员所言："当'求贤若渴'遇上'信息过载'，构建精准传播通道已成当务之急。"

截至发稿时，涉事企业已收到2300余份有效简历，其中数字化人才占比从事件前的17%提升至41%。这场因信息误解引发的风波，或许将成为传统行业人才战略转型的特殊注脚——在数字经济浪潮中，每个"求贤若渴"的呼唤，都值得被准确听见。